原田裕之のIT会社経営ブログ

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厚労省がグッドウィルに業務停止命令の方針を決めたそうです。

全国の拠点で２～４ヶ月の停止だそうで、大打撃を受ける事は間違いないでしょうね。

グッドウィルやフルキャストは日雇い派遣の大手ですが、かなりシビアな事もやっていた様で、若者失業率の高い沖縄から、高給を払うと受け取れる内容の宣伝をし東京につれてきて、実際はそれよりも遥かに安い給料しか払わないなど、道徳的に良くない事等もあったようです。




私はＩＴ系の派遣で働いていますので、日雇いとは事情が違いますが問題は色々とあります。

ＩＴ業界の派遣も二重派遣は日常茶飯事。小さい派遣会社などはほとんどが二重派遣ではないでしょうか。
派遣の孫受け、ひ孫受けなどはよくある話かと・・・。



また、契約は業務委託契約を結んでいても、実質は派遣として作業するという事もしょっちゅうです。
ちなみに、派遣と業務委託との違いは、簡単に言うと派遣の場合は派遣先の社員の人が指揮命令が出来ますが、業務委託の場合は出来ません。


何でこんな事がおきるかと言うと、これはちょっと説明が難しいですが

派遣会社としては、個人（この場合実際に働く人）と契約を結ぶ場合は、業務委託契約を結んだ方がコスト的に有利な場合が多いです。
派遣社員として雇った場合は、保険や年金、有給休暇などの福利厚生が必要になりますが、業務委託として契約した場合はそれらの費用がかからない為です。

クライアントに指揮命令権が必要な場合は派遣契約をしなければいけませんが、派遣契約の場合は業務委託よりも単価が高い（福利厚生等でコスト高になる）場合があるので、実際には業務委託契約で派遣されるというケースがあります。（クライアントも派遣会社も派遣社員もここを曖昧にしている場合が多いと思います）

私もこのケースがよくありました。

中小企業にとっては頭の痛い問題だと思います。



最近は大手の派遣会社はこの傾向を見直そうとしているようです。
やはり監督官庁の影響もあるのでしょう。


ＩＴ業界は万年の人手不足で、市場はかなりの売り手市場です。高付加価値の人は市場価値がここ１、２年で２０％も上がっているとか。

ＩＴという若干特殊技能が必要な事もあり、大手派遣会社は教育にも力を入れています。
福利厚生も色々と用意されていて、働きやすい会社も多いと思います。



この様な背景もあり、ＩＴ系の派遣で働いている人は比較的会社にも強く言える立場にある人が多く、大抵の派遣会社側も対応をきちんとしてくれます。

逆に立場の比較的弱い日雇い派遣の方々は会社にあまり強く言えない方も多いと思います。

今回のグッドウィルの業務停止の方針決定で日雇い派遣の方々の立場が少しでもよくなれば良いと思います。

私の事業で派遣は想定していないですが、今回の件は人事ではなく、いつか自分の会社が大きくなったとしても、人の弱みに付け込むような事業にならない様に心がけたい物です。


  

このページを見る人は少ないのですが、今日サイドバーにアフィリエイト広告を設置しました。

というのも、今回登録したアフィリエイトプログラム（Myアフィリエイト）を運営しているのは、今お世話になっているＮＴＴコミュニケーションズさん（しかも同じ事本部）で、先日部長さんから社員・パートナー全員を対象にブログをもっている方は協力して欲しいとの依頼があったためです。


この「Myアフィリエイト」ですが、１０月にスタートしたばかりのプログラムです。

正直「今から参入するのか～」と思いましたが、そこは天下のＮＴＴコミュニケーションズ。

豊富な資金力と人材、数百万ユーザーを持つＯＣＮ。
関連する会社や社員の友人なんかも含めると、協力する人はかなりの数になるでしょう。


なんといってもＮＴＴグループですからね。企業イメージは天下一品です。

プライベートな会話をしている時でも、ＮＴＴコミュニケーションズで働いている事（派遣だという事を伝えても）を伝えると、向こうの人が「おぉ～」と言う人がたまにいます。



広告を出す側からしても、相手がＮＴＴコミュニケーションズだと安心して出せるでしょう。

まだまだ広告を出している企業も少ないですが、数も一気に増えるのではないでしょうか。



一行目でも書きましたが、あまり見る人もいないブログなのであまり役には立たないかもしれませんが、お世話になっている以上は少しでもお役に立てればと思います。



今なら紹介キャンペーンをやっていて、一人登録すると６００円がキャッシュバックされます。
よければ皆さんも登録してみてください。



  

エコプロダクツ２００７の続き。

その３です（最後です）。

ここからはまとめて書いていきます。


【日本オーガニックコットン流通機構】さん
コットンのフェアートレードをやっているそうです。
現地の学校に机とかも寄付しているとか。

私も最近フェアートレードと言う言葉を知りましたが、まだ世界には人身売買とか小さな子供が学校にも行けず働いている国が沢山あるみたいです。
そういう子供達の為にも是非頑張って頂きたいと思います。







【イオン】さん
これはちょっとびっくりです。
衣料品ってほとんど焼却されてるんですね・・・。

年間２０８万トンのうち、８８％を焼却という事は１８３万トンも焼却している計算になります。




これはペットボトルの自動回収機です。
ペットボトルを粉砕する事により体積を小さくし、輸送効率を高めるのだとか。
すでに実験的に何箇所かに配置しているそうです。

ためしにやらせてもらいましたが、ちょっと面白いです。





【エコサポート】さん
ペットボトルのリユースを推進しています。
どうもコミュニケーションズとの協業しているらしく、私もコミュニケーションズで働いている事を伝えると色々と話をさせてもらいました。
ちなみに、ドイツではペットボトルのリユースを２０年も前からやっているそうです。






【ソニー】さん
ブドウ糖から発電しようというプロジェクト。
スポーツドリンクの僅かな飲み残しを活用出来ないかとの発想だそうです。

発電効率がかなり低いのが課題だそうですが、普通に自然界にある成分を使って発電するので、環境にはかなり良い発電方法らしいです・・・。

しかし、２００mlで22本も電池が出来るんですね。







沢山の会社が色々な環境問題への取り組みをしていました。

他の人が頑張っているのを見させてもらって、やる気が少し充電されました。

私の事業も早く起動にのせて、いつかはこのフェアーに出展したいものです。